Årets avtalsrörelse går in på sitt upplopp och det verkar som att det kommer att hetta till ordentligt. Handels ordförande, Lars-Anders Häggström, säger till Butikstrender att hans jobb känns viktigare än någonsin nu när sådant som trygga anställningar blir allt mer ovanliga. 

– Jag vill att medlemmarna erbjuds rediga tjänster som de kan försörja sig på. Den frågan kommer jag att strida in i det sista för. 

Innan den 31 mars ska Handelsanställdas förbund och arbetsgivarorganisationen Svensk Handel träffa nya avtal om löner och arbetsvillkor för närmare 150 000 anställda i butiker och 25 000 anställda på lager inom detalj- och partihandeln. Och vad man enas om vid förhandlingsborden innan månadens slut kommer på ett eller annat sätt att märkas i de Handelsanslutna medlemmarnas plånböcker. 

Hur tuff är striden mellan er och motparten Svensk Handel?

– Svårare än någonsin. Jag har varit med i flera år. Men årets avtalsrörelse är i särklass den allra tuffaste. 

Vad beror det på?

– Vi står väldigt långt ifrån varandra i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarens bud är frysta löner och oförändrade arbetsvillkor. Vi å andra sidan vet att handeln går bra och att det finns utrymme för löneökningar. Men parterna är i högsta grad samordande i år och på så vis starka på sina egna håll.  

Handels huvudkrav är löneökningar, rätt till heltid och tillsvidareanställning samt begränsning av inhyrd personal i butik. Lars-Anders Häggström säger att Handels grundar kraven på medlemmarnas inflytande. 

– Vi har gjort stora undersökningar och enkäter som visar att våra medlemmar står bakom förbundets anspråk till fullo. Vi vet också att Konjunkturinstitutets senaste rapport visar att vårt krav på 745 kronor mer i månaden för den som är Handelsansluten ligger inom ramen för vad som är rimligt.