Sverige ser en växande grupp pensionärer som väljer att inte helt lämna arbetslivet. I stället tar de rollen som så kallade jobbonärer personer som både har pension och arbetsinkomst. För många handlar det om att fortsätta göra det man älskar, att känna sig behövd och att hålla fast vid en aktiv vardag. Fenomenet märks tydligt i flera branscher, där seniora medarbetare uppskattas för sin erfarenhet och trygghet. Men utvecklingen väcker också frågor om hur arbetsgivare bäst kan ta tillvara på kompetensen och skapa arbetsvillkor som fungerar i livets senare skeden.
Enligt Pensionsmyndigheten fanns det under 2023 närmare 270 000 personer som både tog ut pension och hade arbetsinkomst. Gruppen växer med omkring två procent per år. Sverige ligger dessutom i framkant jämfört med andra EU-länder över sex procent av svenskar i åldern 75–89 år arbetar, att jämföra med EU-genomsnittet på 1,6 procent.
Arbete på egna villkor är en stark drivkraft bakom att arbeta vidare. För många handlar det om känslan av frihet och möjligheten att själv styra över sin tid.
– Du rår över din egen tid. Det är en större frihet nu, säger Henry Andersson, 76 år, som valt att fortsätta arbeta några dagar i veckan.
Att arbeta deltid efter pensionen ger inte bara en fortsatt yrkesidentitet, utan också viktiga sociala kontakter både med kollegor i olika åldrar och med kunder i olika livssituationer.
– Det bästa är att få träffa underbara kunder. Det sociala betyder mycket och känslan av att fortfarande vara behövd, säger Siv Johansson, 71 år.
Erfarenhet är en tillgång. Många arbetsgivare ser stora fördelar med jobbonärerna. Deras kompetens och trygghet i yrkesrollen skapar stabilitet i verksamheten, samtidigt som deras närvaro bidrar till kunskapsöverföring mellan generationer.
– Vi ser tydligt att fler medarbetare vill jobba vidare efter pension, och det välkomnar vi som arbetsgivare. Erfarenheten och engagemanget gör verklig skillnad, säger Sofie Almqvist Ulander, HR-direktör på Kronans Apotek.
Att inte släppa yrkeslivet helt är vanligt. Många beskriver en stark kärlek till sitt yrke och en svårighet att helt lämna det bakom sig
– Jag älskar mitt yrke och kunde inte slita mig från att jobba extra efter pensionen. När man arbetat så många år har man mycket att tillföra, säger Anita Nilsson, 76 år.
Att fler väljer att arbeta efter pension kan ses som en del av ett större skifte på arbetsmarknaden, där livslångt lärande och flexibla arbetsformer blir allt viktigare. Samtidigt pekar forskare på att arbetsgivare behöver skapa anpassade villkor för att göra det möjligt både med hänsyn till hälsa, arbetstider och ansvarsnivå.
Kombinationen av pension och deltidsarbete gör att många äldre upplever en ny balans: friheten att säga ja när det passar, men utan det fulla ansvar som tidigare följde med heltidsanställningen.
