Internationellt program ska lösa branschens stora utmaningar
Reitan Convenience, med varumärken som Pressbyrån och 7-Eleven, lanserar ett nytt innovationsprogram för att möta framtidens krav på hållbar tillväxt. Initiativet samlar medarbetare från sju länder och en expertpanel med både interna och externa deltagare.
Ny fas för Reitan Convenience
Sedan starten 1894 har Reitan Convenience kontinuerligt förändrats för att möta nya kundbeteenden. Nu siktar bolaget på att ta nästa kliv – att öka kundtrafiken och samtidigt minska sin klimatpåverkan. Med programmet Convenience Growth Camp vill bolaget utveckla idéer som gör hållbarhet till en självklar del av convenience-branschen.
Programmet sträcker sig över ett år och deltagarna ska utveckla nya koncept, tjänster och affärsmodeller som kan implementeras i butik. Arbetet sker gränsöverskridande och bygger på kreativitet, samarbete och testdrivna metoder.
– Vi har en fantastisk möjlighet att inte bara omdefiniera vad convenience innebär, utan faktiskt leda vägen mot en mer hållbar framtid. Medarbetarna är hjärtat i den här resan, säger Mariette Kristenson, vd för Reitan Convenience.
Expertpanel ska vägleda arbetet
För att stötta arbetet har en internationell Growth Panel tillsatts med personer från både koncernen och externa bolag. Panelens uppgift är att utvärdera, utmana och vägleda de olika projekten.
Bland deltagarna finns:
• Ola Jönsson (hållbarhetskonsult, Coest)
• Mathilde Fiksdahl (Sprint Consulting)
• Sophie Grindstad (Reitan Retail)
• Mariette Kristenson (Reitan Convenience AS)
• En roterande gäst med extern expertis
Fokus på tillväxt och konsumtionsvanor
Convenience Growth Camp kommer att arbeta med två centrala frågeställningar:
1. Radikal tillväxt och nya kundupplevelser
Hur kan nya koncept locka fler kunder och samtidigt skapa lönsamhet på lång sikt?
2. Hållbar konsumtion
Vilka lösningar kan hjälpa kunder att fatta mer hållbara beslut och minska sin klimatpåverkan?
Genom att integrera innovation i den dagliga verksamheten vill Reitan Convenience stärka sin roll som ledare i en bransch där kraven på omställning ökar.
