Från årsskiftet 2026 väntar stora förändringar inom ICA Gruppen. Syftet är att sänka kostnader, arbeta smidigare och samtidigt komma närmare både butikerna och kunderna.
ICA Gruppen ska framöver ta en mer renodlad roll som moderbolag. Det betyder en mindre koncernledning och större fokus på dotterbolagens egna förutsättningar. Samtidigt tas en ny strategi fram där bolagsspecifika planer kombineras med gemensamma områden som stärker hela ICA.
– Kundernas prisfokus är här för att stanna. Vi måste ha ett konkurrenskraftigt erbjudande oavsett hur matpriserna utvecklas. Med tanke på läget i omvärlden och de investeringar vi behöver göra framåt måste vi sänka kostnaderna och arbeta mer effektivt tillsammans, säger Nina Jönsson, vd ICA Gruppen.
Inom ICA Sverige införs en ny struktur för att bättre kunna möta varje butiks behov. Ledningsgruppen får också ett bredare ansvar – bland annat för strategi, HR och kommunikation inom hela ICA Gruppen men ska fortsatt ha nära fokus på att stötta ICA-handlarna i den dagliga affären.
– Vi bygger nu ett ICA för framtiden. Digitalisering och hållbarhet ger stora möjligheter, men kräver att vi ställer om snabbt för att möta nya kundbeteenden, säger Nina Jönsson.
Förändringarna väntas spara mer än 200 miljoner kronor. Samtidigt kommer det att innebära övertalighet, framför allt inom koncernfunktionerna och ICA Sverige. Hur många som berörs blir klart först när den nya organisationen är färdig i höst.
För dig som driver ICA butik kan förändringarna innebära ett mer träffsäkert stöd från ICA Sverige och en organisation som snabbare kan anpassa sig till nya förutsättningar. Samtidigt markerar det en tydlig effektivisering på koncernnivå något som kan påverka hur resurser och stöd fördelas framåt.
