Erik Filén, ansvarig för rekrytering och utveckling på MAX, förklarar att många unga saknar traditionell arbetslivserfarenhet när de söker sitt första jobb, vilket kan göra det svårt att skapa en attraktiv CV eller lyfta fram relevanta färdigheter under arbetsintervjun. Genom att synliggöra de viktiga färdigheter som utvecklas genom gaming, såsom problemlösning och samarbetsförmåga, vill MAX öppna upp nya vägar in i arbetslivet för unga och utmana fördomar mot datorspelande.
Initiativet, kallat Skills to Pay the Bills, möjliggör för användare på Esportal att omvandla sin spelstatistik från spelet Counter-Strike 2 till konkreta meriter och färdigheter som kan användas i jobbsökandet. På MAX.se/skills kan både gamers och föräldrar läsa mer om kampanjen och testa den nya jobbansökningsprocessen.
Denna satsning är en del av MAXs engagemang för att skapa en inkluderande arbetskultur och öppna upp för nya möjligheter för unga på arbetsmarknaden. Genom att ersätta traditionella CV och personliga brev med urvalsfrågor strävar MAX efter att göra ansökningsprocessen mer tillgänglig och rättvis för alla sökande.
