ICA-handlarnas Förbund satsar på kvinnligt ledarskap – butikschefer, avdelningsansvariga och engagerade medarbetare har nu valts ut för att ta nästa steg i karriären: vägen mot ett eget handlarskap.
Vid årets förbundsstämma delade ICA-handlarnas Förbund ut sina ledarskapsstipendier för 2025. Totalt belönades 21 kvinnor som alla arbetar i butik och som delar samma mål: att driva en egen ICA-butik i framtiden. Genom stipendiet får de möjlighet att gå FLU – en ettårig intern ledarskaps- och företagsutbildning som är ett krav för att kunna bli handlare.
Långsiktig satsning på jämställdhet
– Våra årliga ledarskapsstipendier är ett sätt att bredda basen av kvinnor som förbereder sig på att bli ICA-handlare, säger Lena Litens, chef för HR och handlarutveckling på ICA-handlarnas Förbund.
Andelen kvinnor bland ICA-handlare ligger idag på 23 procent – en ökning från 16 procent när stipendiet infördes 2009. Enligt Litens går förändringen långsamt eftersom det är relativt få butiker som byter ägare varje år.
Lokalt stöd avgörande
För att kunna tilldelas stipendiet krävs att den lokala handlaren står bakom ansökan och även medfinansierar utbildningen. Det lokala stödet lyfts fram som en nyckelfaktor.
– Stipendiet hjälpte mig mycket i min resa till ett handlarskap. Jag fick både nätverk och uppdaterad kunskap inom ekonomi, marknadsföring och ledarskap, säger Alma Öhlander, tidigare stipendiat och idag ICA-handlare i Stockholm.
Fler kvinnor kliver fram
Vid årsskiftet fanns det 1 266 ICA-butiker i Sverige, drivna av cirka 1 484 handlare. Under 2024 tillkom 39 nya handlare – varav 38 procent var kvinnor. Samtliga är egna företagare med fullt ansvar för verksamhet och personal.
Här är några av årets stipendiater:
• Cornelia Wistrand, ICA Nära Åkanten, Alingsås
• Linn Larsson, ICA Kvantum Boden
• Josefin Larsson, ICA Nära Edane
• Maria Collin, ICA Supermarket Vanadis, Stockholm
• Agnes Väppling, ICA Supermarket Norrskenet, Överkalix
(För hela listan hänvisas till ICA-handlarnas Förbund.)
