Det här är inte bara en intern omstrukturering – det är en tydlig signal om att Willys vill möta framtidens utmaningar med en nyslipad och fokuserad organisation. Efter att Patrick Grabenbauer lämnade sin roll som marknadschef för att axla rollen som vd på City Gross, beslutade man att dela upp den tidigare marknadsavdelningen. Nu delas ansvarsområdena: en del fokuserar på digital utveckling, e-handel och kundprogram, medan den andra ägnas åt traditionellt marknadsarbete med varumärke, kommunikation och hållbarhet.
-Willys har högt ställda målsättningar för att fortsätta växa och ta marknadsandelar under kommande år. Rekryteringen av Shabnam och Johanna säkrar kontinuitet, och deras breda erfarenheter inom digital utveckling, e-handel och kommunikation kommer att vara ovärderliga i vårt fortsatta arbete med att skärpa strategin och utvecklingen, säger Nicholas Pettersson, VD på Willys.
Ur ett företagsekonomiskt perspektiv är det värt att notera att denna omstrukturering inte bara handlar om att byta ut personer i ledningen – det är en strategisk satsning på att möta de snabbt föränderliga marknadsvillkoren. Digitalisering och en stark varumärkesstrategi är inte längre valfria extrafunktioner utan nödvändiga verktyg för att hålla jämna steg med konsumenternas krav och konkurrenternas agerande. Med Willys nya chefer är Willys väl rustade att navigera genom en tid av ökad konkurrens och förändrade konsumentbeteenden.
Den nya organisationsstrukturen träder i kraft den 1 mars, och det är tydligt att Willys siktar mot en framtid där innovation, kundfokus och hållbarhet går hand i hand med traditionell butiksexpertis. Om vi får vara ärliga – i en tid där digitala kanaler och kundlojalitetsprogram är avgörande för att vinna marknadsandelar, är det uppfriskande att se en aktör som Willys investera i precis den kompetens som behövs för att fortsätta leverera på både det digitala och det fysiska kundmötet.
