Svensk handel säger inför avtalsförhandlingarna med handelns tjänstemän att man vill ha det man kallar ”balanserade” löneökningar och en modell med mer individuell lönesättning.
Avtalsrörelsen är igång både vad gäller kollektivanställda som tjänstemän inom handeln.
Nu har Svensk handel gentemot motparterna Unionen och Akademikerförbunden presenterat sina utgångspunkter.
Dessa förhandlingar rör cirka 80 000 tjänstemän inom handeln; som administrativ personal på kontor, butikschefer och anställda inom e-handeln.
Svensk handels huvudkrav inför förhandlingarna om nya tjänstemannaavtal är en löneavtalsmodell med mer differentierad och individuell lönesättning.
Man vill också se små löneökningar vilket man anser krävs för att jobben inom handeln ska finnas kvar i Sverige.
De nuvarande löneavtalen för tjänstemän i handeln löper ut 30 april 2020.
