Handels ordförande Susanna Gideonsson är mycket kritisk till arbetsgivarparten Svensk Handels bud i årets avtalsförhandling. Handels kritik rör framför allt OB-ersättning, arbetstider och löneutveckling.
– Vi är bestörta över vissa av förslagen Svensk Handel lägger fram. Vi har mycket svårt att förstå hur deras förslag leder till utveckling för handeln, säger Susanna Gideonsson.
– Förutom fryst ingångslön, vilket kommer leda till än större inkomstojämlikhet föreslås även fler otrygga anställningar. Svensk handel vill kraftigt försämra ersättningen för obekväm arbetstid. Samtidigt vill man att fler jobbar deltid. Just deltidsarbetande är de som är mest beroende av OB-ersättningen.
– Ena stunden säger man att det är svårt att rekrytera kompetent personal och att handeln är en framtidsbransch. Nästa stund vill man att fler ska jobba deltid, att anställda ska ha mindre inflytande över sina arbetstider och att löneutvecklingen ska vara sämre, säger Susanna Gideonsson.
– Svensk Handel har lagt långtgående krav som helt förändrar maktbalansen mellan anställd och företag. Krav vi aldrig kommer acceptera. Vi vill att handeln ska utvecklas och att handelns anställda, hjältarna i butik och på lager ska ha de löner och villkor de förtjänar. Handeln går bra ekonomiskt, det är dags att dela med sig, säger Susanna Gideonsson.
Handelsanställdas Förbunds krav i årets avtalsrörelse kan kort sammanfattas så här:
Löneökning med 825 kronor per månad och heltidsanställd. Utökad OB-ersättning, anpassad efter dagens förändrade arbetstider. Mer ledig tid, bättre löneutveckling och mer inflytande över arbetstiden.
