Att bygga en stark företagskultur där alla medarbetare trivs och utvecklas är avgörande för att attrahera rätt kompetens – något Preem är väl medvetna om. I slutet av förra året utsågs bolaget också till ett av årets Karriärföretag 2025, en utmärkelse som ges till de 100 mest framstående arbetsgivarna i Sverige. Det bekräftar Preems position som en arbetsplats där karriär- och utvecklingsmöjligheter står högt på agendan.
På internationella kvinnodagen kommer nu ytterligare ett erkännande. Bland 210 nominerade företag har Preem tagit en av de tio topplaceringarna när Sveriges kvinnliga civilingenjörer fått säga sitt.
– Jag är stolt över att vi på Preem blivit utsedda till en av Sveriges tio mest attraktiva arbetsgivare för kvinnliga civilingenjörer. Vi ser det som ett starkt bevis på att vårt arbete för en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö ger resultat, säger Ylva Nyberg, chef för kommunikation och HR på Preem.
Att Preem lyfts fram som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare just nu är knappast en slump. Bolaget genomför för närvarande den största omställningen i sin historia, med målet att uppnå en klimatneutral värdekedja till år 2035 – en omställning som kräver spetskompetens inom ingenjörsyrket.
– Vid våra raffinaderier pågår flera avgörande projekt för att nå en klimatneutral verksamhet. För att lyckas är det avgörande att både behålla och attrahera rätt nyckelkompetenser. En inkluderande arbetsplats med jämställdhet och mångfald är en central del av detta, eftersom vi vet att det stärker kreativitet, innovation och välmående, säger Ylva Nyberg.
Preems satsningar på hållbarhet, innovation och arbetsmiljö verkar alltså inte gå obemärkt förbi – och i jakten på framtidens ingenjörstalanger har bolaget just fått en rejäl kvalitetsstämpel.
